Conseils personnalisés pour votre recherche d’emploi en Suisse

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Vous avez un projet professionnel en Suisse ? Les conditions de recrutement se sont durcies, et la compétition est féroce. Pour sortir du lot, confiez votre candidature à un expert de l’emploi en Suisse, David Talerman.
Un service totalement personnalisé qui vous permettra de détecter et corriger les points faibles de votre candidature, et qui vous orientera sur les techniques qui fonctionnent.

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Description du service

Avec notre service de conseils personnalisés pour votre recherche d’emploi en Suisse, vous (re)partirez du bon pied pour votre candidature en Suisse et bénéficierez du savoir-faire et de la connaissance du marché de l’emploi d’un expert de l’emploi en Suisse.

Le service inclut :

  1. l’analyse de votre démarche, et de vos différents documents (CV, lettre de motivation, profil LinkedIn)
  2. des conseils personnalisés sur votre candidature ou votre projet (entretien vidéo ou téléphonique en direct d’une heure)
  3. des recommandations concrètes et précises pour la mise en œuvre de votre projet
  4. en option : un suivi régulier pendant 2 mois de la mise en œuvre des différentes actions conseillées

 

 

Après inscription, vous recevrez un mini questionnaire à remplir, ce qui nous permettra de nous faire une première idée de votre candidature. Après analyse, nous prenons rendez-vous et nous échangeons directement par Skype ou téléphone : vous repartez alors avec des pistes concrètes et des axes d’améliorations pour votre candidature en Suisse.

Ce que nous analysons et délivrons

  • Votre approche générale du marché de l’emploi suisse et votre candidature : nous vous dirons si les techniques que vous utilisez sont efficaces et adaptées à votre profil, et vous en proposerons de nouvelles en cas de besoin.
  • L’efficacité de vos différents documents existants : CV, lettre de motivation et profil Linkedin. Pour ces documents, nous vous dirons ce qui va / ne va pas, et comment les changer, et ce qu’il faut prioriser. Si certains de ces documents ne sont pas finalisés de votre côté, nous donnons des pistes pour les formaliser.
  • Une priorisation des actions à mettre en oeuvre : sur la base de l’entretien et des informations échangées, nous vous proposerons une « road map » de mise en oeuvre, avec comme objectif d’être opérationnel le plus rapidement possible avec des documents efficaces.
  • des conseils pratiques, personnalisés et actionnables immédiatement : les canaux à privilégier, les démarches adaptées à votre profil, les bonnes questions que vous devez vous poser

Qui assure ce service ?
David Talerman sera votre mentor. Expert reconnu de l’emploi en Suisse, cité dans la presse nationale et internationale, auteur de plusieurs ouvrages sur le sujet, il possède une vision pragmatique du marché et sait ce qui fonctionne. Actif depuis plus de 10 ans sur le marché de l’emploi en Suisse, il a conseillé, directement et à travers ses services, plusieurs milliers de candidats.

Ce que le service n’inclut pas
Ce service n’inclut pas la (ré)-écriture du CV ou du profil LinkedIn. De manière générale, l’ensemble des conseils donnés permettent de créer et/ou de modifier les documents. La précision des conseils permet d’oeuvrer immédiatement et de manière concrète.

L’option de suivi de 2 mois : en savoir plus
Vous pouvez décider d’opérer un suivi de vos différentes démarches pendant 2 mois en prenant l’option d’accompagnement.
Cette option vous permet d’être en contact direct avec David Talerman, par e-mail, Skype ou Whatsapp, pendant 2 mois.
Pendant cette période, il répondra à vos questions (commentaires sur les modifications apportées sur le CV, le profil LinkedIn, conseils sur les démarches de recherche etc.). Le mandat n’inclut pas de réalisation, mais un accompagnement et des commentaires précis ayant pour objectif de vous orienter au mieux dans vos démarches.

A toute personne qui recherche un emploi en Suisse, quel que soit son degré d’avancement, que le candidat ait ou non un CV finalisé ou un profil Linkedin. Il est revanche indispensable que le candidat ait une idée précise du ou des postes visés.

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